Журнал / МАРТ 2016

Александр Фёдоров: «Выпускники школ поверили в перспективность профессии учителя»

Александр Александрович, многие нижегородцы обратили внимание на обновление фасада университета на площади Минина. А какие изменения произошли в последнее время внутри вуза?

На протяжении уже нескольких лет мы работаем в рамках «Стратегии развития Мининского университета 2013–2023». Она связана напрямую с программой модернизации преподавательской деятельности, которая проводится сейчас в России. В результате уже до конца следующего учебного года в нашем вузе увеличится количество часов для самостоятельной работы студентов и полный переход на модульную систему. Мы постепенно отказываемся от традиционных лекций и семинаров и предлагаем студентам самим достигать профессионализма. Естественно, не без помощи про-водника-преподавателя. В связи с этим мы создаем сеть пользовательских центров, оснащенных компьютерами, библиотечным залом, хорошей линией Wi-Fi.

Как, на ваш взгляд, изменилось отношение молодых людей к профессии учителя? Насколько популярен Мининский университет среди абитуриентов?

Мы зафиксировали существенный интерес к педагогическим направлениям у абитуриентов с высоким баллом ЕГЭ. Средний балл составил 74,6, а за год до этого он был всего 65. Это означает, что выпускники школ поверили в перспективность профессии учителя. Она действительно имеет массу плюсов: большой отпуск — 56 дней, неполный рабочий день и компетенции, которые получает учитель за время работы. Каждый начинающий педагог должен задавать себе следующие вопросы: как я должен измениться за десять лет работы, сколько иностранных языков выучить, в какие страны съездить? И не говорите, что невозможно уехать на стажировку в другой город или за рубеж. Все возможно, если правильно составить план и идти к своей цели. Наша задача — показать, что профессией педагога можно управлять себе на благо.

Насколько востребованы ваши выпускники на рынке труда?

По нашим данным, за 2015 год в школу после выпуска сразу же ушли работать 62% выпускников. Проблема заключается в закреплении учителя на рабочем месте, ведь по статистике в течение следующих трех лет более 40% из школы уходят. И причина не всегда только в деньгах. Дело в адаптации к новому коллективу и в том, что учитель не видит дальнейших перспектив.

Студент НГПУ имени Козьмы Минина ведет урок в гимназии №1

В этом году наш вуз разрабатывает новую федеральную программу целевого обучения и контрактного трудоустройства. Она была одобрена на координационном совете и с сентября начнет внедряться на пилотных площадках. Для студентов это означает, что они будут выпускаться из университета, имея на руках контракт с конкретным работодателем и понимая, куда устремлена его карьера.

То есть это попытка отказаться от незрелого подхода абитуриента к выбору будущей профессии?

Это не целевой прием, когда студент подписывает некоторый контракт и никто не несет ответственности за то, что с ним будет в будущем. Программа предполагает, что после второго курса в вузе проводится комплексный экзамен готовности к педагогической деятельности. По его итогам некоторые студенты получат рекомендации к поступлению в исследовательский бакалавриат или магистратуру. Большая часть будет претендовать на заключение контракта с конкретным работодателем. Остальные имеют право свободного выбора места работы.

Каким вы видите Мининский университет через несколько лет?

Следующие два года мы продолжим обновление лабораторного комплекса, связанного со всеми этапами образования — естественно-научным, компьютерным, педагогическим, дефектологическим, коррекционным и другими. Что касается внутренних изменений вуза, то в 2017 году мы начнем расширять вуз до межрегиональной корпорации совместно с нашими вузами-партнерами. Чрезвычайно важным станет создание формата нового университета, предполагающего отказ от традиционной факультетско-кафедральной системы и переход к профессионально-образовательным школам.

Беседовала Алина Мазина

Фото: Роман Бородин, предоставлено НГПУ имени Козьмы Минина.

Поделиться:
Скрыть рекламу

Шопинг со вкусом

С 9 по 31 января посетитель ТРЦ «Седьмое небо», совершивший единовременную покупку на сумму от 3000 рублей, получает сертификат в ресторан грузинской кухни «Хачапурия».

7nebonnov.ru